9月12日，集團公司2025年度“敢超者”啟航訓練營順利結業。集團公司黨委書記、董事長燕林豹出席結業儀式并講話。
燕林豹首先對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并以一名老員工的身份帶領新員工回顧了陜西電子八十余年厚重的歷史與文化，全面介紹了集團公司的定位、使命、發展成果、主要貢獻與未來規劃，生動講述了“敢超者”的奮斗事跡，并對新員工們提出了殷切的希望。
燕林豹指出，一要做價值的創造者。要快速轉變角色，沉下心來，在一線崗位上深耕細作，將自己的專業知識、青春活力與創新思維，轉化為解決實際問題的能力和推動企業發展的實效，不斷在崗位上創造價值；二要做時代的敢超者。要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，永葆學習熱情，敢于挑戰未知，通過不懈的奮斗，鑄就新的輝煌；三要做文化的傳承者。要深刻理解陜西電子“敢·超”文化的深厚內涵，不僅要自覺踐行，更要推動其縱深延伸、橫向傳播。
對于人才工作，燕林豹強調，一要構筑更加高效的人才培養體系，為有理想、有潛力的年輕人提供更廣闊的成長平臺和更清晰的發展路徑；二要營造更加積極的人才發展環境，不斷完善“引才、育才、用才、留才”的全鏈條機制；三要建立健全更加完善的員工關愛機制，為員工施展才華、貢獻力量創造良好條件，并提供更全面的生活保障，重點解決員工在子女教育、老人贍養、住房安居等領域的實際需求。
結班儀式上，來自黃河公司的倪明輝和芯業時代的王永華作為新員工代表發言，表示定將腳踏實地、不忘初心，以“敢超者”的姿態，努力成為懂專業、能創新、有擔當的專業人才，以實實在在的業績為集團公司高質量發展貢獻青春力量！
本次培訓分兩期進行，每期為期3天。培訓課程采用課程講授、互動討論、實地參觀等多樣化的教學方法，邀請集團總部中層干部、勞模代表及外部專家授課，課程涵蓋“敢·超”文化宣貫、集團公司發展歷程、戰略規劃及產業布局、高新裝備產品介紹、合規管理制度解讀、勞模面對面、標桿企業現場教學、文化展廳參觀等多樣化的內容，幫助新員工快速融入企業文化，明確職業發展方向，提升崗位勝任力。
集團公司始終堅持人才是第一資源，高度重視青年員工的培養與發展。此次培訓作為新員工入職教育的重要一環，不僅為新員工提供了系統了解企業文化與發展的平臺，更在深層意義上構筑了人才與企業共同成長的重要橋梁，強化了新員工對“敢·超”文化的認同感和對企業使命的歸屬感，有效實現了從“新人”到“敢超者”的角色升華。
集團總部及所屬企業2025年度新入職員工代表共計130余人參加培訓。
陜公網安備 61019002001798號
